Yeni işe çıxırsız?Kollektive tez adaptasiya olunmanın yollarını öyrenekHadiseni tezleşdirmeyin.Qoyun,yeni kolleqalarınız sizi kenardan müşahide etsinler.Daxili faktorları nezere almağı unutmayın.Kollektivde sizden evvelki işçinin nece getmesi faktı da çox önemlidir.Bezi vezifeler şirketde hörmetli hesab edilmeye de bilir.Bu zaman bütün kollektiv üçün N şöbesine gelen daha bir asistent olacaqsınız.Eger siz çox sevilen ve hörmet edilen adamın yerine gelmisinizse,sizi mütleq onunla müqayise edecekler:”Arzu bu işi bele görerdi..”.
Yox,eger evvelki işçi xoş adam olmayıbsa,ola biler sizi sevincle qarşılasınlar.Ona göre de eger yeni işinizde o qeder de yaxşı qarşılanmasanız,heyecanlanmayın,bu sizin günahınız deyil.
Onlar sizi,siz de onları öyrenirsiniz.Bu halada tedqiqatçı olun.Baxın,qulaq asın ve insanların sözlerini ve hereketlerini analiz edin.İlk vaxtlar işçilerin sözlerine deyil,gördüklerinize inanın.Teşebbüs göstermekden çekinmeyin,”Men bilmirem.Ne etmeliyem?”demekden qaçın.Evezinde “Düzmü edirem?Bunu öyrenmek üçün kime müraciet etmeliyem?”soruşun.
Qeyri-resmi ünsiyyete girmeyin.Nahar fasilesinde kolleqalarınızla qeyri-resmi ünsiyyete girmeyin.Mezuniyyeti nece yaxşı keçirmeyinizden,haraya seyahet etmek isteyinizden danışın.Şexsi problemlerinizden gileylenmeyin,bununla öz şexsiyyetinize neqativ emosiya yüklemiş olacaqsınız.
Hamınıza yeni işinizde uğurlar!
